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人力资源
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2021-10-14 | 938 次浏览 | 分享到:


人才管理



让公司员工领会企业文化的精神内涵,并形成主动的工作态度和良好的工作绩效。


形成公司上下清晰的业绩目标,将员工价值的创造与收入紧密相关,提升员工满意度、以及对企业的忠诚度


和责任心,形成公司和员工长期双赢格局。


通过系统的内部、外部培训,提升员工技术能力和素质涵养。




用人理念


德才兼备:要求公司全体员工保持高度的职业道德行为标准,认真负责,诚信、自信、用心、创新、团队、合作,具有社会责任感,打造诚信文化。


尊重知识、尊重个性、不迁就有功的员工,保证事业可持续成长。


唯才是举,唯才是用。